央广网北京12月15日消息（记者汪群均 孔明）15日，BizTalent商才智胜公司举办“iWin爱赢–新经理沙盘模拟”和“即兴领导力”的企业管理课程。来自多家知名公司的人力资源、企业发展及培训负责人与媒体老师们共同参与了此次课程。
“iWin爱赢-新经理实战沙盘模拟课程”是商才智胜公司自主研发的课程，设计理念来自“游戏化思维这本书”，书作者是MrKevinWerbach，他是沃顿商学院的教授，同时也是奥巴马商业团队里面的商业顾问，他提出了“游戏化思维”这个概念，因为游戏和工作的共通之处就是都有不同的规则，需要不断过关斩将，面对挑战。而“iWin爱赢”正是基于这个理念设计出来的沙盘培训课程。
当今社会中“教育”这个永无唯一正确答案的话题从儿童到成人，一直是讨论的焦点。很多孩子是学霸，但在情商方面却非常欠缺；而在成人世界，一个非常普遍的现象就是很多优秀人才的是专业领域的栋梁，遗憾的是一旦走上管理岗位就会发现各种与人沟通方面的欠缺，更是缺乏管理技能技巧，“iWin爱赢”旨在与人沟通、管理技能需要提高的年轻人。课程巧妙运用游戏的形式，生动有趣而毫不枯燥的解决了这个问题，帮助更多的优秀年轻人提升自己，走到更高的岗位。从而展现出更高的自我价值，也为社会做出更多贡献。
“iWin爱赢-新经理实战沙盘模拟课程”通过模拟演练新经理一年中的工作情景，并邀请公司管理层作为“内部教练”（TableCoach，简称TC），提供现场辅导，使新经理快速掌握管理技能，同时也培养了公司高层管理者的教练技巧和文化，参与者从一年120个任务情境中过关斩将，经理员工招聘、绩效管理、员工发展等任务，接受各种挑战，互相PK，以游戏的方式体会管理者的喜怒哀乐。
在不断变化及快速发展的当今社会中，我们早已进入了VUCA时代，“vuca是volatility（易变性），uncertainty（不确定性），complexity（复杂性），ambiguity（模糊性）的缩写。”商才智胜用了几年的时间开发了这门版权课程。
据悉，游戏中的120个任务情景，包含了绝大部分新经理会遇到的问题和解决方法，在游戏过程中，参与者可以将自己的工作中遇到的疑问结合任务情景反馈给其他人，通过“内部教练”引导，集思广益。参与者可以很快找准自身定位并掌握处理事情的方式方法。
一个新上任的经理没可能经历过所有不同情境，而团队每个员工也都是不同的，所以在“iWin爱赢”当中，没有绝对的非黑即白，没有谁对谁错。这好像没有一种药对所有的患者有效是一个道理，所以需要通过在课程中不断的演练，汲取更多的经验和处理事情的方法。
截止目前，已经成功参加过“iWin爱赢”课程的包括：浪潮，360奇虎，雀巢，捷信金融，百度，滴滴，京东，启德教育，汽车之家，方正等知名公司。
2016年11月，“iWin爱赢”在奇虎360“未来之星训练营”这个项目中做为最关键的环节，成功获得CSTD企业学习项目设计大赛优秀奖。
2017年11月，“iWin爱赢”在汽车之家及搜狐公司实施后，成功获得CSTD企业学习项目设计大赛金奖及银奖。
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