“乡村振兴战略”已成为当下“三农”领域第一大热词，为每位农人指明了未来奋斗方向。2018年将是“乡村振兴战略”的实施年、深入年、落实年。那么，作为基层农民、村干部、农业专家这些最直接的“乡村振兴”参与者，他们有什么想法，又有什么期盼？
中国乡村之声起推出特别策划《乡村振兴，我来说两句》让我们一起聆听来自基层的“声音”。
01、把握“风向标” 当好“领头羊”
“治理有效”是实施乡村振兴战略的重点和难点。在基层工作这些年，我发现很多地方的村干部没有一技之长，只是村中的长者成为了村干部，让他们有效治理乡村难度是非常大的。他们的做事宗旨是村民相安无事即可，即便有矛盾需要处理，他们也是拖拖拉拉，等时间长了，问题也就不了了之了。
乡村能否振兴，根本是要靠人，特别是村集体带头人，现在关键的问题是如何培育一批有能力的带头人。如果老百姓不服村干部，村干部觉得老百姓难弄，这个村庄就难以团结，乡村振兴也无从谈起。
我们安吉县在培训培养干部方面做了很多工作，比如经常带着村书记去外面考察参观学习，参加各种培训班，把他们的激情激发出来，同时要保障他们的收入、日常办公经费，让他们有精力去想如何把乡村振兴好。把村干部锻炼成能带动老百姓致富，能帮助实现乡村振兴战略的干部，这是非常重要的工作。
我们要让村干部和老百姓之间形成一种良性循环，村干部有能力，做得好——百姓认可——村干部做事更有奔头，战斗力更强——带动村民共同富裕——村民更支持村干部，只有在这种良性循环下，乡村才能取得更长久的发展。
（浙江省安吉县农办副主任 任强军）
02、脱贫攻坚战，干部不能“慢、懒、靠”
乡村面貌要改变，干部素质是关键。
不求有功求无过，互踢皮球事难办。
这首打油诗是百姓对目前部分乡村干部存在不作为、慢作为、假作为、乱作为的真实写照。
在打好脱贫攻坚战的今天，不少乡村干部失察失职渎职、不作为、慢作为、假作为、乱作为现象不同程度存在，该干的事不干，“只要不出事宁愿不做事”，做”老好人”思想，得过且过，能拖则拖，能不干就不干，导致脱贫攻坚战走样变形，在群众中产生不良影响。
乡村干部应认真履职履责，全面提高自己的政治思想、道德素质和业务素质，切实优服务，提效能，促发展，把乡村干部的“官位”、”官帽”与百姓脱贫致富挂钩，真正为乡村百姓谋福利，真正有力带领一方百姓打好脱贫攻坚战。
（湖北省襄阳市马家洲村委会 章长茅）
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