央广网北京6月13日消息 据中国乡村之声《三农中国》报道，近日，由社科文献出版社出版的《2018年就业蓝皮书》正式发布。蓝皮书显示，毕业半年后，2017届本科生、高职高专的就业率分别为91.6%和92.1%。也就是说，大专院校毕业生的就业率比本科毕业生要高，这是《就业蓝皮书》发布10年来，首次出现的现象。

　　东北师范大学中国农村教育发展研究院副院长秦玉友认为，这种情况的出现，恰恰从侧面说明，近些年我国各行各业发展取得了较大进步，否则社会吸纳人才的能力不会如此之强。

　　秦玉友：大专就业率从绝对值方面来说确实是超过了本科，但是本科生就业率和大专生就业率都挺高。这表明随着中国各行各业的发展，社会对劳动力的吸纳能力都在上升。

　　以前我们把人口看成负担，现在人口变成了资源，可以看出大家需要人才。行业和人才是相互成就的，人才质量提高了，行业发展就越好；行业发展越好，对人才的需求就越多。从这个方面来讲，这些年对大专教育的努力，包括政策，改进课程、师资，以及面对市场需求做出积极反应等方面，都是非常有意义的。

　　当然，除了社会各行业的发展，大专院校自身的转型，也是学生就业率提高的一大因素。近些年，为了提高大专毕业生的就业能力，各地的高职高专都在有意识的迎合市场需求培养学生，这也是教育界普遍赞同的事情。

　　不过，对于这种趋势，秦玉友却有着自己的看法，他认为，关注企业对人才的需求，注重从需求端了解职业教育走向，这种理念确实有一定道理。但一些企业为了竞争，盲目追求短期利益，从而产生的不健康需求，大专院校不应该提倡迎合。

　　秦玉友：面对市场做出积极反应有两个意思，一是市场健康、理想的需求应该满足，但是短期需求，教育不应该满足。举个例子，比如酒店服务员，可能需要有礼貌有素质，但如果因为恶性竞争，对服务员的技能有特殊要求，那就没有必要迎合了。所以大专教育最主要的是让学生形成正确的价值观，而不是教育他们怎么在短期内赚到更多的钱。因为资本市场追求短期利润是个很大缺点，大专教育必须注意到这一点，不仅要服务社会，还要塑造社会，塑造负责任的个体。